Допомогли зарахувати 14 років трудового стажу

🔹 Як ми допомогли військовослужбовцю отримати пенсію, яку незаконно не призначив ПФУ

До нас звернувся клієнт – діючий військовослужбовець, який досяг 55 років і мав необхідний стаж для дострокового виходу на пенсію за віком. Через специфіку служби він не мав можливості самостійно займатися питанням призначення пенсії, тому повністю довірив ведення справи нашій компанії.

📌 Наші дії

1️⃣ Підготовка документів – наш адвокат зібрав та подав повний пакет документів для призначення пенсії.
2️⃣ Розрахунок пенсійних виплат – ми попередньо прорахували суму майбутньої пенсії клієнта.
3️⃣ Подання заяви до Пенсійного фонду – звернулися з офіційною заявою про призначення пенсії за віком.

❌ Незаконна відмова Пенсійного фонду

📌 ПФУ відмовив у призначенні пенсії, а з 29 років стажу зарахував лише 15 років!

Причини відмови:
🔹 Відсутність деяких даних у трудовій книжці (дата наказу про звільнення, назва організації).
🔹 Частина стажу (2004-2015 рр.) була набута в Російській Федерації – ПФУ заявив, що Росія з 01.01.2023 припинила участь в Угоді СНД про пенсійне забезпечення.

Наш адвокат не погодився з цим рішенням та звернувся до суду для відновлення порушених прав клієнта.

⚖ Судовий процес та наші аргументи

📜 Рішення Львівського окружного адміністративного суду по справі №380/17093/24 від 21.11.2024 року:
✅ Визнано незаконним рішення ПФУ про відмову в призначенні пенсії.
✅ Зобов’язано зарахувати до страхового стажу весь оскаржуваний період (14 років).
✅ Повторно розглянуто питання про призначення пенсії за віком.

📌 Основні аргументи суду:

🔹 Щодо трудової книжки
Недоліки у заповненні трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування періоду роботи.
✅ Працівник не несе відповідальності за ведення документації роботодавцем.
✅ Наявність трудової книжки є підтвердженням стажу, навіть якщо деякі записи не відповідають сучасним вимогам ПФУ.

🔹 Щодо стажу в Російській Федерації
Підставою для відмови ПФУ було те, що РФ вийшла з Угоди про пенсійне забезпечення СНД.
Однак:
✅ Угода була чинною на момент набуття стажу (2004-2015 рр.), тому всі права клієнта залишаються в силі.
✅ Відповідно до п. 2 ст. 13 Угоди, пенсійні права, набуті до виходу країни з Угоди, не можуть бути анульовані.

✅ Результат для клієнта

🔹 Отримано повний страховий стаж (29 років замість 15 років).
🔹 ПФУ зобов’язаний переглянути рішення та призначити пенсію клієнту.
🔹 Клієнт отримує повноцінну пенсію, яка йому належить за законом.

🔹 Що робити, якщо вам відмовили у призначенні пенсії?

Якщо Пенсійний фонд не зарахував частину вашого стажу або незаконно відмовив у пенсії:

📌 Отримайте офіційну відмову від ПФУ.
📌 Зберіть докази стажу (трудова книжка, довідки, договори).
📌 Зверніться до юристів – ми допоможемо відстояти ваші права!

📩 Не втрачайте пенсію, яка вам належить! Звертайтеся – ми знаємо, як діяти!